公务员录用体检通用标准试行，公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检标准：通用与特殊的双重考量

在公务员考试的严峻竞争中，体检环节作为考生通往公职生涯的最后一道门槛，其重要性不言而喻。公务员录用体检通用标准（试行）与公务员录用体检特殊标准，共同构成了公务员体检的严格框架，确保每一位即将步入公职岗位的人员都能满足基本的身体健康要求。本文将深入探讨这两项体检标准的具体内容及其背后的意义。

一、公务员录用体检通用标准（试行）：基础健康的全面审视

公务员录用体检通用标准（试行），作为选拔公务员的基本依据，涵盖了心脏、血压、血液系统、呼吸系统、消化系统、内分泌系统、神经系统、皮肤疾病、五官等多个方面的健康要求。在心脏方面，风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病被列为不合格项，但先天性心脏病若不需手术或已手术治愈，则视为合格。此外，血压需在收缩压小于140mmHg、舒张压小于90mmHg的范围内才算合格。血液系统疾病同样被视为不合格，但单纯性缺铁性贫血在血红蛋白达到一定标准后，可被视为合格。呼吸系统方面，结核病被视为不合格项，但临床治愈后稳定无复发的原发性肺结核、

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